劳动模范优雅|严金英,唐成棉纺织业的纺纱瓶塞:质量在她手中

““我们车间温度要比外面高上好几度呢。我们车间的温度比外面高几度。

唐成棉纺行业的细纱机工阎金英笑着说,“纺车在运转时会产生热量,高温不是普通人能忍受的。

“2003年,金英来到唐成棉纺织业,成为纺纱工。

她在这个位置上已经16年了。细纱已经穿过她的手,变成了生动活泼的纱线,在生产线上呈现出美丽的风景。

严金英说,要做好拦车工作,没有其他诀窍,“就是手脚勤快”——在细纱机前不停地来回穿梭,换锭粗纱,捡断头,打扫卫生。

千人纱、万人布、棉纺厂是一个连续生产的行业,设备一天24小时工作,员工轮班工作。

劳动力不是很充足。当人手短缺时,燕金英主动去车间任职。有时她从一份工作换到另一份工作,没有抱怨或疲倦。同事问她,“老严,你是不是厌倦了跳槽?”这时,她总是微笑着,一切都很好。我可以坚持。

2018年11月,该公司实行两班制。由于春节前后车间人员短缺,严金英每天上12小时夜班,持续了20多天。

燕·金英上夜班时突然牙痛,一直吃止痛药到第二天晚上。

这个例子的力量是无穷的。在她的领导下,第一分厂纺纱车间的挡车器推了两班到七个岗位,她的班在月产量和质量上都超过了最高水平。

在工作中,严金英总是愿意与大家分享他的研究经验,解释理论,演示细纱机的操作。

多年来,她所有的学徒都达到了专家和一流的水平,成为公司生产的骨干。

在过去的16年里,金英已经接纳了200多名新人。

燕金英手拉手,耐心地反复指导。有时她不会教动作。她和新工人都不会离开工作直到教堂。有时她会展示一个行动标准,直到新员工学会为止。

她带来的新工人都可以通过车间考试达到一流水平,他们看到的机器干净整洁。

她关心新工人的生活,把他们当成亲戚,把100%的新工人都带来值班。

严金英努力工作,她的挡车技术达到了一个极好的水平,每班有十多辆车挡她的细纱。

全年出勤率为100%。

年产量和质量超过公司的300%,月产量超过21439公斤。

燕金英一直在纺纱车间工作,以停止纺纱车。从那以后,她的岗位和机器都很干净,扣分最少,她也得到车间的奖励。

每班可按车间要求工作,严格执行操作方法,生产的产品质量达到良好。

在运营竞赛中,他多次荣获“运营专家”称号,并在年底多次荣获“优秀员工”和“先进个人”荣誉称号。

质量和产量是企业的生命线。在公司提出提高生产质量、降低消耗的情况下,严金英积极带头,经常出差,减少断头,减少白花,减少高层管理,增加产量,加强抓缺陷工作,减少人为缺陷,提高生产质量,努力为公司的辉煌发展做出贡献。

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